Нужно ли платить за медкомиссию при устройстве на работу?

Медкомиссия при устройстве на работу является обязательным требованием для определенных профессий, согласно трудовому законодательству. Расходы на проведение медосмотров в данном случае несет работодатель.

Часто работодатели отправляют новых сотрудников на медосмотры, которые работники оплачивают из своего кармана, а затем получают компенсацию от работодателя.

Однако, если работник не в состоянии оплатить медосмотр, он имеет право обратиться в суд с требованием признать бездействие работодателя незаконным. В таком случае, суд может обязать работодателя покрыть расходы на медосмотр при устройстве на работу.

Стоимость медкомиссии при устройстве на работу может варьироваться. Согласно Трудовому Кодексу РФ, работники, которым обязателен медосмотр, могут рассчитывать на то, что расходы за его проведение будут покрыты работодателем.