Как работодатель оплачивает медкомиссию?

Работодатель обязан оплачивать медкомиссию своим сотрудникам, согласно статье 220 Трудового кодекса РФ. Это касается работников организаций пищевой промышленности, общественного питания, торговли, медицинских организаций и других сфер, где проводятся обязательные медицинские осмотры для обеспечения здоровья населения и предотвращения заболеваний.

Медкомиссия при устройстве на работу является предварительным медосмотром, который должны пройти сотрудники определенных профессий. Она может быть периодической, внеплановой или профилактической. Цель медкомиссии - забота о жизни и здоровье работников, а также предотвращение травматизма и профзаболеваний.

Стоимость медкомиссии при устройстве на работу может различаться в зависимости от медицинского учреждения и объема необходимых обследований. Обычно работодатель оплачивает медкомиссию напрямую, но в некоторых случаях сотрудник может сначала заплатить сам и затем получить возмещение от работодателя.