Когда работодатель обязан оплатить медосмотр?

Работодатель обязан оплатить медосмотр, если работник уже прошел предварительный медицинский осмотр, независимо от заключения трудового договора. Оплата осуществляется после даты приема работника на должность, при условии прохождения медицинского осмотра.

Работодатели часто направляют новых сотрудников на медосмотры, которые работники оплачивают из своего кармана. Однако, если работник не смог оплатить медосмотр, он может обратиться в суд с требованием признать бездействие работодателя незаконным, если медосмотр является обязательным при поступлении на работу с вредными и опасными условиями труда.

Минфин России выразил позицию о неправомерности распространенной практики, когда работники проходят медосмотры за свой счет и затем получают компенсацию от работодателя. Согласно Минфину, медосмотры должны осуществляться за счет средств работодателя.

В соответствии со статьей 220 Трудового кодекса РФ, работодатели организаций пищевой промышленности, общественного питания, торговли, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей обязаны оплачивать медицинские осмотры своих работников в целях охраны здоровья населения и предупреждения заболеваний.