Нужно ли платить за медосмотр?

Да, согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель обязан оплачивать медицинские осмотры для работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда (ч. 1 ст. 213 ТК РФ). Такие осмотры проводятся для предупреждения профессиональных заболеваний и оплачиваются работодателем.

Практика отправления вновь принятых работников на предварительные медосмотры за счет работодателя довольно распространена в России. Вначале работник может оплатить медосмотр, а затем работодатель возмещает ему затраты. Однако, если работник не может оплатить медосмотр по тяжелому материальному положению, он имеет право обратиться в суд с требованием признать незаконным бездействие работодателя.

Статья 220 Трудового кодекса РФ закрепляет обязанность работодателя оплачивать медицинские осмотры работников. Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников регламентирует Приказ Минздрава России.

Таким образом, ответ на вопрос о том, кто должен оплачивать медосмотр, является работодателем для работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда.