Нужно ли платить за медосмотр при устройстве на работу?

При устройстве на работу работник должен пройти предварительный медицинский осмотр. Расходы на проведение этого осмотра несет работодатель, в соответствии с трудовым законодательством России.

Медосмотр при приеме на работу является обязательным требованием для определенных профессий. Его цель - оценить состояние здоровья кандидата, проверить отсутствие противопоказаний для выполнения служебных обязанностей. Если медкомиссией обнаружены противопоказания, работодатель может отказать в трудоустройстве, чтобы предотвратить возможные аварии, травмы и другие неприятности, связанные с состоянием здоровья работника.

Работодатель обязан оплатить предварительный медосмотр независимо от заключения трудового договора. Дата заключения трудового договора будет совпадать с датой приема работника на должность, после прохождения медицинского осмотра.

Если работник прошел медосмотр за свой счет и не смог оплатить его, он имеет право обратиться в суд с требованием возмещения затрат работодателем.